Новости
30.11.2018
Приглашаем вас на семинар "Типовой план счетов, утружденный приказом Министром Финансов РК №877
13.08.2018
Приглашаем вас на семинар "Изменения в налоговый кодекс
Подписаться на рассылку

Хотите получать выгодные предложения и акции? Оставьте свой e-mail и Вы первыми получите наши самые лучшие предложения.

Семинары
Мастерская общего и кадрового делопроизводства
Категония участников:  
руководители организаций, специалисты кадровых служб, юристы по труду, помощники руководителей, делопроизводители, секретари, менеджеры по управлению персоналом и другие заинтересованные лица.
Дата проведения:  
Октябрь, Ноябрь
Стоимость участия:  
один день - 20 000 тенге, два дня – 30 000 тенге, три дня – 40 000 тенге, 4 дня – 50 000 тенге.


В программе:

День первый –«Общее делопроизводство»

  1. Терминология делопроизводства
  2. Нормативно-правовая база Республики Казахстан по вопросам делопроизводства
  3. Организация делопроизводства в организации

4.      Реквизиты документов

  1. Фирменные бланки
  2. Виды документов, правила их оформления (приказы, протоколы, акты, справки, письма)
  3. Документооборот в организации
  4. Входящая и исходящая документация
  5. Журналы регистрации документов
  6. Номенклатура дел.
  7. Формирование документов в дела
  8. Подготовка и передача дел в архив
  9. Составление различных видов документов с последующим анализом.

День второй -  «Кадровое делопроизводство»

  1. Документы кадровой службы

· Локальные нормативные акты (приказы, распоряжения);

· Оформление, согласование актов работодателя;

· Разработка правил, положений, инструкций (о трудовом распорядке, о подборе персонала, об адаптации, о проведении аттестации персонала, о порядке применения дисциплинарных взысканий);

· Порядок оформления трудового договора;

· Порядок внесения изменений в трудовой договор;

· Документационное оформление отпусков, временной нетрудоспособности работника;

· Совмещения должностей, работы по совместительству.

  1. Хранение и обработка персональных данных работников

· Персональные данные работников;

· Источники поступления персональных данных работников в организацию;

· Разработка положения (инструкции, политики) о хранении и обработке персональных данных.

  1. Учетная документация

· Виды и назначение учетных документов;

· Трудовая книжка (порядок хранения, оформления, внесения изменений)

· Личная карточка;

· Личное дело;

· Табель учета рабочего времени (разработка формы, порядок заполнения, альтернативные документы).

  1. Организация воинского учета

· Документы по ведению воинского учета;

· Административная ответственность работодателя по ведению воинского учета

  1. Номенклатура дел кадровой службы

· Назначение номенклатуры дел; составные части номенклатуры дел.

  1. Подготовка дел кадровой службы для передачи и передача в архив

· Стадии подготовки дел;

· Экспертиза ценности дел кадровой службы;

· Оформление дел кадровой службы;

·Процедура передачи дел кадровой службы в архив организации.

День третий - «Трудовой Кодекс РК и регулирование трудовых отношений » (круглый стол)

  1. Основные изменения: постатейный комментарий эксперта;
  2. Анализ изменений;
  3. Трудовой договор. Заключение и расторжение. Права и ответственность сторон, согласно Трудового Кодекса РК;
  4. Сроки трудового договора. Переводы;
  5. Дисциплина труда;
  6. Новые виды ответственности работодателя и работника;
  7. Все вопросы по отпускам – виды, расчеты, отзывы;
  8. Вопросы защиты персональных данных работников;
  9. Вопросы труда молодежи, инвалидов, пенсионеров;
  10. Командировки, гарантии и компенсации и многое другое.

День четвертый – «Социальное партнерство и коллективный договор»

  1. Изменения в трудовом законодательстве в части заключения и содержания коллективного договора;
  2. Практические рекомендации по структуре и содержанию;
  3. Подготовка и порядок ведения переговоров при заключении коллективного договора; 
Поделиться

Мы в социальных сетях

vkokyoutubefacebookinstagram